Leadership Trainings

Die Homepage bietet verschiedene Tools an, die helfen sollen, seine eigenen emotionalen und personalen Kompetenzen einschätzen zu lernen, und so seine Führungskompetenzen zu reflektieren. Man muss sich auf eine Auseinandersetzung mit sich selbst einlassen.

Was gefällt mir an der Website?

• ansprechende Startseite mit Slideshow und Schlagwörtern

• regelmäßige Nutzung ist möglich

• Visualisieren der persönlichen Entwicklung

• große Auswahl an Themen

• einfacher Aufbau

• unterschiedliche Formate wie geschlossene Fragen mit Bewertungsskala, offene Fragen sowie Texte, die zum Nachdenken anregen

Was gefällt mir weniger an der Website?

• Selbstcheck funktioniert nicht immer

• Emoji-Skala ist verwirrend

• nähere Erklärungen zu den Ergebnissen fehlen: es wird leider nur ein Wert dargestellt

• eine anonyme Nutzung der Website ist nicht möglich

Meine Verbesserungsvorschläge

• zum Start fehlt eine Art "Gebrauchsanweisung"

• die Tools sollten mit Bildern ansprechender gestaltet werden

• zu den einzelnen Tools einleitende und erklärende Sätze schreiben

• die Tools in Kategorien unterteilen

• die schon benutzten Tools farblich markieren

• die Resultate nicht nur mit einem Wert darstellen, sondern zusätzliche Erklärungen geben

Nutzung der Website

Insgesamt finde ich, dass die Website zur Selbstreflexion gut geeignet ist. Voraussetzungen für eine aussagekräftige Auswertung, sind einerseits eine fundierte Auseinandersetzung mit sich selbst, wie auch absolute Ehrlichkeit in der Selbsteinschätzung.

Es macht Sinn dieses Training in regelmäßigen Abständen zu absolvieren, um bei sich selbst eine Entwicklung feststellen zu können.

Neben dieser digitalen Möglichkeit, würde ich einen Austausch mit einem Coach oder Supervisor einplanen. Persönliche Gespräche und ein direktes Feedback würde ich als sinnvolle Ergänzung zu diesen Online-Trainings sehen.